为提高组织凝聚力，加强企业内部沟通，江西飞尚林产有限公司于10月24—25日组织员工开展以“凝心聚力、增值共赢”为主题的拓展培训活动。在此基础上，11月12日，结合飞尚集团核心价值观行为指引倡行20条、禁行20条，公司董事长兼总经理谢有红在全公司范围内组织开展践行企业价值观心得分享。
　　分享会上，每位员工都积极发言，结合自身工作岗位畅谈活动感悟与体会：“企业核心价值观不是凭空想象出来的，而是靠脚踏实地、日积月累，通过具体实践提炼出来的。”“最终体现价值观成效的是员工的思想准则及行为活动是否与企业一致，员工统一的集体行为是实现企业目标的基石，是围绕企业目标有效运作的重要保证。”
　　谢有红表示，通过此次活动，大家要聚焦以下几个方面并有所收获：一是自省，检查个人价值观是否与企业一致;二是自励，明确差距，奋勇争先；三是自量，在做出每个行为或某项决定时，思量自己的行为或决定是否背离了企业的核心价值观；四是自警，工作中凡事都以企业的核心价值观为原则和准绳，使自己始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气；五是自强，做一个对社会、对飞尚、对家庭有贡献的人。
　　据悉，自2021年初开始，飞尚林产将企业核心价值观纳入员工考核，并通过一系列方式、方法将企业价值观植入到员工的工作和生活中。开展此次拓展活动和企业价值观学习，对员工更好地领会企业文化、提高工作绩效具有积极意义。