本期，我们编发飞尚集团核心价值观行为指引禁行12条。
“倡行”和“禁行”是企业核心价值观的两个方面，如果说“倡行”是上线，那么“禁行”则是底线。
换句话说，“禁行”是对一名员工的最低要求，是衡量一名员工是否合格的基本标准。触碰“禁行”的任何一条，则是破坏飞尚文化，为团队所不容！
希望全体员工爱岗敬业、大爱无私、积极阳光，努力践行飞尚集团核心价值观，坚决抵制不良行为，唾弃不良风气，共同营造风清气正的企业氛围。
飞尚集团核心价值观行为指引宣导（三）
永远不要把不守规则当个性
禁止泄露公司机密，浪费公司资产，损害公司利益
不要当面一套，背后一套，两面三刀，阳奉阴违
不要搬弄是非，破坏和谐，或制造“假”和谐
禁止在集团以外的单位兼职
禁止泄露内幕消息，禁止进行内幕交易
禁止虚报冒领，不当得利，贪污受贿
要讲政治，不要搞办公室政治
不做“二传手”，拒绝不作为
禁止在工作时间做与工作无关的事情
永远不要犯常识性错误
永远不要拖拖拉拉，总有借口，总是强调客观原因
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